【岗位职责】
1、招聘本公司需求的工作岗位人员，并完成上级领导布置的招聘人才需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、邀约、组织、安排面试，并且进行新人前的跟踪帮助适应岗位；
4、办理劳动关系中相关手续，入职，转正，调动，离职等表格制作；
5、领导交办的其他工作事情；
【任职要求】
1、大专以上学历，有人力资源等相关专业优先录用；
2、熟练使用办公软件，做过销售或文员人事岗位，熟悉网络招聘平台的优先考虑；
3、具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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