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  • ¥4K-5K元/月
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  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 兰州市(兰州市安宁区康桥国际)
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  • 2018-11-22

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、熟悉人力资源管理的六大摸块及具体的操作模式; 
2、依据公司的年度计划,完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 
3、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 
4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 
6、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 
7、制定招聘预算并控制执行; 
8、阶段性进行分析、评估招聘效果,依据评估结果调整招聘计划; 
9、完成人员的入职前的面谈及培训工作;

任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理专业及文科类专业; 
2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上具体招聘工作执行经验; 
3、熟悉招聘工作的流程,能够熟练运用各种招聘工具和手段完成具体的人员招聘计划; 
4、具有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 
5、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识; 
6、具有良好的语言表达、沟通能力,协调能力、亲和力以及明锐的观察分析与处理能力。
生物工程、制药、环保 私营.民营企业 10~50人 兰州市
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