1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 
5、其他人事日常工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

房地产开发有限公司主要从事住宅小区，城市综合体市政基础设施开发建设工作。今天，稳健的资本营运和创新的经营理念已使公司步入快速发展的道路，而未来房地产板块战略主要将致力于二、三线城市开发业务和高档小区建设，同时积极参与县域旧城改造及城市基础设施和城市形象提升工程建设项目等则是今年公司建设业务发展的重要战略之一。现因公司甘肃省各地开发业务发展需要高薪诚邀业内精英加盟,应聘岗位工作地点分别在兰州、武威、张掖，具体工作地点视应聘岗位而定。