岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、3-5年及以上相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早9:00到12:00   下午2:00到18:00

兰州新区玉海房地产开发有限公司是以兰州新区建设为基础，一家正在蓬勃发展的综合性房地产开发企业，公司成立于2014年4月，注册资金3000万元，目前为房地产开发暂定资质。拥有专业技术人员20人（其中:高级4人，中级13人）。公司设有董事长办公室、审计、纪委部、投资运营中心、运营部、财务部、工程建设中心、招商部、销售部，开发外联等数个职能部门，下辖兰州新区玉海商业管理有限公司。
公司成立至今在上级政府的关心和支持下，取得了显著的发展，已发展成为集房地产开发、房屋销售、物业管理、市场管理等为一体的综合性开发企业。