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  • ¥3K-4K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 兰州市(甘肃省兰州市城关区滨河中路50号安兴大厦4楼东侧)
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  • 2018-06-14

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责人力资源工作的规划,建立、监督海外人事主管执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;   
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;   
3、根据现有的人员编制及公司业务业务发展人员需求,配合海外人事助理协调、统计各部门的招聘需求,编制中方人员年度/月度人员招聘需求报备集团人力资源部,经批准后实施;   
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;   
5、负责办理中方人员入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;   
6、建立并及时更新中方员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);   
7、参与拟定部门薪酬制度和方案的优化工作,建立行之有效的激励和约束机制;   
8、执行集团公司制定的绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;   
9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;   
10、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;   
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格
1、具有人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先;   
2、三年以上人力资源工作经验,其中有两年人力资源团队管理的工作经验;   
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;   
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 
5、能用英语日常交流者优先。
互联网、电子商务 私营.民营企业 50~200人 兰州市
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