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  • 2018-01-29

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
负责人力资源管理及组织建设,完善人力资源体系、制度和流程。根据公司发展战略制定人力资源规划,监督计划落实,确保各项目标的实现。组织开展人力资源各专业模块管理工作,负责人才梯队建设,实现人才的有效供给,负责公司人力资源系统内部的组织管理。
任职资格
  本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,熟悉劳动法等相关法律,8年以上工作经验,其中3年以上人力资源管理经验,具备良好的组织能力、沟通表达能力、逻辑思考能力,熟练使用office办公软件,具有二级人力资源管理师证书。
电力、能源、矿产业 其他 50~200人 兰州市
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