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  • 2017-12-20

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
导提供意见。 
4.协助领导抓好公司管理人员的配备、任用和培养,保证整个组织体系健全高效。 
5.监督下属部门对人力资源战略的执行,并对人力资源管理进行指导监督。 
6.组织行政系统年度工作安排和相关工作制度的制定。 
7.组织开展宣传报道、证件办理、会议活动开展、对外联络接洽等行政管理,并监督实施。 
8.做好部门间和上下级的沟通协调工作,保证沟通体系的顺畅高效。 
9.组织员工队伍建设,选拔、配备,评价下属人员,组织内部人员的培训。 
10.组织公司日常行政会议及完成领导交办的临时性。 
任职资格
1.大学本科或以上学历。 
2.企业管理、人力资源管理、法学专业、行政管理等相关专业。 
3.10年以上工作经验,5年以上企业高层管理经验。 
4.熟练运用各种激励措施,熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程。 
5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 
6.具有很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。 
7.熟练使用办公软件,有较好的语言表达能力和文案功底。
建筑、房地产、物业管理、装潢 其他 10~50人 兰州市
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