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  • 兰州市(甘肃省兰州市安宁区罗马商务大厦16楼)
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  • 2017-12-20

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.组织、制定公司管理规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;督办公司政策以及文件精神的落实。 
2.负责公司营业执照的办理与年检;管理公司的重要资质、证件及公司相关合同。 
3.组织制订并优化部门内部相关业务流程及制度,确保部门整体工作全面完成。 
4.负责公司级各种会议的组织、记录、会议纪要发布;起草并发布职责范围内的文件材料。 
5.负责公司文件收发管理,以及公司内部通讯编辑发放、报刊杂志的订阅、邮函件的发送和通讯系统的畅通。 
6.搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。 
7.负责公司的办公设施、办公用品的采购及管理、房屋管理、车辆调配管理及维护保养工作。 
8.负责公司的对外接待、对外联谊活动和会议接待、交通、食宿安排等工作。 
9.处理员工投诉和员工违规、违纪行为以及公司发生的突发事件。 
10.参与公司战略讨论,提出建议并参与讨论。 
11.负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的管理体系文件,并监督实施。 
12.根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才。 
13.组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制。 
14.参考行业数据,建立公司具有竞争力的薪酬、福利策略;及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率。 
15.组织编制年度员工培训计划、方案并组织实施,通过培训建立公司的人才梯队及储备管理人才。 
16.建立公司绩效考核体系并与薪酬、福利策略结合落实实施。 
17.组织建立及完善公司的员工档案管理工作,负责处理员工劳动争议及劳动纠纷。 
18.完成领导交办的其他。
任职资格
1.本科及以上学历。 
2.企业管理、人力资源管理、法学等相关专业。 
3.熟悉行政管理和人力资源管理六大模块并能熟练操作。 
4.具备8年以上的行政或人事管理工作经验;3年以上地产行业经验。 
5.精通人力资源管理知识与行政管理知识,国家劳动法规及地方劳动法规、政策,了解公司所处行业的业务流程等运作知识。 
6.具备很强的沟通能力,较强的计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力。 
7.有很好的亲和力,工作积极主动、细致、严谨,具有很好的服务意识、创新意识和团队意识。 
8.能熟练操作自动化办公软件。
建筑、房地产、物业管理、装潢 其他 10~50人 兰州市
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