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  • 2017-12-20

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.根据公司制定的整体工作计划,制定本部门招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。 
2.负责本部门所划分业态、品类的市场动态,并进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。   
3.负责按月编制本部新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。   
4.每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。 
5.负责本部门所划分的商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。 
6.协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况。 
任职资格
1.从事商业招商工作5年以上,3年以上招商管理岗位工作经验;   
2.大专以上学历;年龄25—50岁; 
3.有甲方从业经历,对各业态的商务条件均有所了解,懂得商业客户基础工程知识;   
4.有具体的商业项目实际招商操盘,及团队实际管理经验;   
5.有知名的商业房地产公司从业经历优先;   
6.有很好的招商意识、较强的谈判沟通、协调、组织和开拓能力、工作效率高;   
7.较强的管理能力,团队建设能力,执行力,指导力,客户导向力,商业意识力等;   
8.有较强的责任感,主动性,适应性。
建筑、房地产、物业管理、装潢 其他 10~50人 兰州市
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