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2018年引导高校毕业生到企业就业招聘岗位的通知
作者:甘肃人才网www.gsrcw.com 时间:2018/6/13 阅读:958次

县(市)人社局、州直相关单位(企业),临夏经济园区

根据省人社厅、省财政厅《关于印发2018年引导1万名普通高校毕业生到企业就业实施方案的通知》(甘人社通〔2018224号)精神,各县(市)要利用多种形式积极进行宣传动员,初步确定招聘企业和岗位,以今年州上“一企一策确定的115户龙头企业为重点,填写《2018年引导高校毕业生到企业就业招聘岗位申报表》(附电子版),务必于2018年7月6日前上报州人社局就业促进科。

按文件要求,纳入招聘范围的企业,毕业生双向选择,依法签订劳动合同、缴纳各项社会保险并按时足额发放不低于当地最低工资标准的工资报酬的省财政给予企业招聘的毕业生每人每月1500元的生活补贴,补贴期限为3年允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层项目、脱产研究生等招录(聘)考试。

各县(市)人社部门负责确定本县(市)招聘企业的资格(州直企业和临夏经济园区由州人社局就业服务中心负责),并征集汇总本县(市)招聘企业和岗位申报情况。采取企业自愿申报、县(市)人社部门审核推荐。招聘企业主要针对具有较强综合竞争力、产业脱贫带动力大的龙头企业,以及能为毕业生提供与其专业技能匹配、技术含量高、适宜高校毕业生成长成才和职业发展的县(市)所属企业。企业申报时,需提交组织机构代码证、工商营业执照、税务登记证、法定代表人身份证原件及复印件,并提供详细的单位情况介绍,明确招聘岗位名称、招聘人数、专业要求、岗位职责、工作内容及工资待遇(注明是否包含财政生活补贴)等,并对落实工资报酬、缴纳保险、签订合同等后续管理,上报企业要作出书面承诺。确定资格的企业需和县(市)人社部门签订承诺书。

有以下情形之一的企业不得纳入:

1、企业规模小、抗风险能力较差的;

2、不严格遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规,不依法订立劳动合同,不履行社会保险参保义务的;

3、违法经营,不按章纳税,有不良诚信记录的;

4、企业经营状况连续3年呈负增长的;

5、近3年受到劳动监察部门查处,有拖欠员工工资情况的;

6、经营管理松散,近3年被有关部门通报批评或受到处理,造成不良社会影响的。

联系人:龚文勤   裴耀祖

联系电话(传真):6212390

电子邮箱:543143230@qq.com

附件:2018年引导高校毕业生到企业就业招聘岗位申报表(附件1).xls

 

                               

临夏州人力资源和社会保障局  

2018613

来源:临夏回族自治州人力资源和社会保障局
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